高等教育论文_协同育人模式下高校大学生就业创 - 韶关学院学报杂志社投稿

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高等教育论文_协同育人模式下高校大学生就业创

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文章目录

一、协同育人在高校大学生就业中的作用

（一）有利于整合校内外就业实践育人资源

（二）实现多方合作共赢

（三）有利于高校大学生就业机制的不断优化

二、大学生就业方面面临的现实困境

三、高校加强大学生就业工作应该改进的方向

四、应用协同育人方式，加强大学生就业工作

（一）加强组织领导，完善工作机制

（二）多措并举开展就业工作

1. 引导毕业生树立正确的就业观和择业观

2. 充分利用就业信息多元化平台

3. 重点关注毕业生中的就业困难群体，做好“暖人心”工作

（三）实施毕业生就业工作“四结合”工程

1. 推荐毕业生就业工作与服务地方相结合

2. 组织竞赛与提高毕业生就业能力相结合

3. 思想政治教育工作与就业创业工作相结合

4. 开展就业工作与毕业生文明离校工作相结合

五、协同创新育人理念在工作未来的发展

六、结语

文章摘要:在校企协同创新机制不断深化的今天，如何进一步整合各方资源，降低毕业生的就业预期，使“先就业，后择业”的理念深入人心，是摆在众多高校毕业生工作面前亟待解决的问题。韶关学院英东食品学院进一步创新大学生就业创业工作模式，联合合作院校和企事业单位，创新工作思维、工作方法和工作机制，实施“四结合”工程，确保了毕业生的就业质量和高效。文章以该学院为例，对基于协同育人模式下的高校大学生就业创业工作进行探析。

文章关键词:

论文作者:梁添

作者单位:韶关学院

论文分类号:G647.38

文章来源：《韶关学院学报》网址: http://www.sgxyxb.cn/qikandaodu/2022/0603/951.html